งานแก้จากการบินไทย — ร่างกรณีศึกษา RE04

replace Waterfall ภาพ 7 — TG แนบภาพใหม่มาให้แล้ว

(คำว่า Replace ที่เขียนคู่กับจุดที่ 15.1 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

ตัดคำว่า 'ซ้ำ' ออก ข้อความใหม่: ตำแหน่งต่าง ๆ อีกครั้ง

วงกลมรอบเลขหน้า 27 = ทำเครื่องหมายว่าหน้านี้มีแก้ ไม่ใช่คำสั่งให้กราฟิกทำอะไร (ตรงกับ 'หน้า 27' ในลิสต์ TG)

ตัดคำว่า 'ดั้งเดิมซ้ำ' ออก ข้อความใหม่: บรรจุเข้าเป็นคณะทำงาน

แทนคำว่า 'ฝ่าย' ด้วย 'คณะ' ข้อความใหม่: ทั้งหมด 8 คณะ

ตัด 'ที่เหลืออยู่' เขียนแทนว่า 'ทั้งบริษัท'

วงกลมรอบเลขหน้า 48 = ทำเครื่องหมายว่าหน้านี้มีแก้ ไม่ใช่คำสั่งให้กราฟิก (ตรงกับ 'หน้า 48' ในลิสต์ TG)

ย้ายย่อหน้าที่อยู่ในกรอบ ลงไปวางตรงที่ลูกศรชี้ ใต้บรรทัดสุดท้ายของหน้า และแก้ประโยคเปิดของย่อหน้า ข้อความใหม่: ต่อมาเมื่อดำเนินการไปได้ระยะหนึ่ง จึงพบว่า

replace Waterfall ภาพ 14 — TG แนบภาพใหม่มาให้แล้ว

ตัดบูลเล็ต 'เกษียณอายุก่อนกำหนด Early retirement' ออก

ตัด 'Key Competency' เขียนแทนว่า 'Core Value'

ตัดทั้งช่วง 'ยิ่งไปกว่านั้น การที่มีตำแหน่งระดับบริหารหลายแผนก ... โดยไม่สมเหตุผล ทำให้' ออก

แทนคำว่า 'ประมาณ' ด้วย 'ไม่ถึง' ข้อความใหม่: เหลือไม่ถึง 500 ตำแหน่ง

ตัด 'ผู้ใต้บังคับบัญชาเฉลี่ย 8-9 คน (จากเดิมที่...)' เขียนแทนว่า 'ทีมภายใต้ 3-5 ทีม'

ตัด 'บางคนมีเพียงคนเดียว)' ออก (ต่อเนื่องกับ 28.3)

เอาลายเซ็นออก (ไม่ใช่รูปถ่าย เป็นลายเซ็น) — TG ระบุตรง ๆ ว่าหน้า 55 เอาลายเซ็นออก

ตัดข้อความออก เหลือไว้แค่คำว่า 'นี้' ข้อความใหม่: โครงสร้างองค์กรใหม่นี้

แทนคำว่า 'กลายเป็น' ด้วย 'เกิดจาก' ข้อความใหม่: เกิดจาก

(คำว่า Replace ที่เขียนคู่กับจุดที่ 29.4 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

replace ภาพ 16

ตัด 'ว่า ปัญหาหลักมาจาก'

ล้อมกรอบแล้วกากบาททับทั้งย่อหน้า 'เมื่อวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายบุคลากร ... ข้อมูลนี้ชี้ชัด' = ตัดย่อหน้านี้ออกทั้งหมด

ตัด 'และที่ยากที่สุด' ที่ซ้ำออก

ล้อมกรอบแล้วกากบาททับหัวข้อ 'ตอบแทนผู้เสียสละ และ เซ็ตซีโร่ เพื่อเริ่มต้นใหม่' ทั้งบล็อก = ตัดออก

ตัด 'ปิดประเทศ' เขียนแทนว่า 'หยุดบิน'

ตัด 'ในคราวเดียวกันไม่เกินจำนวนที่กำหนดไว้' เขียนแทนว่า 'แต่เพียงพอกับจำนวนเครื่องบิน'

แทนคำว่า 'พิจารณาบุคลากร' ด้วย 'พิจารณาจัดกลุ่มบุคลากร' ข้อความใหม่: การบินไทยจึงพิจารณาจัดกลุ่มบุคลากร

เปลี่ยนคำว่า 'มาตรการ' เป็น 'เกณฑ์' และเติมคำว่า 'ให้เหมาะสม' ต่อท้ายวลี 'คัดเลือกบุคลากรขึ้นใหม่'

แทรกคำว่า 'สร้าง' หลังคำว่า 'ที่' ให้เป็น 'ที่สร้างทดแทนได้ยาก'

(ซ้ำกับจุดที่ 33.8 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

ตัด 'ทั้งยังจะส่งผลกระทบต่อสภาพ'

ตัด 'จิตใจของบุคลากร' (ต่อเนื่องกับ 33.11)

replace Waterfall ภาพ 22 — TG แนบภาพใหม่มาให้แล้ว (เดิมอ่านว่าแค่วงกลมเฉย ๆ ลิสต์ TG ยืนยันว่าเป็น replace)

แทนคำว่า 'ซึ่ง' ด้วย 'ที่' ข้อความใหม่: ที่

ตัด 'ที่สำนักงานใหญ่'

ตัดวลี 'นอกเหนือจากสำนักงานใหญ่และสนามบินในประเทศ' ออก และแทนคำว่า 'จากบริษัท' ด้วย 'แรงงาน' ข้อความใหม่: พนักงานของการบินไทยที่ประจำการในต่างประเทศ

แทนคำว่า 'คัดคนออก' ด้วย 'ปรับลดจำนวนคน' ข้อความใหม่: กระบวนการปรับลดจำนวนคน (Downsizing)

แทนที่คำว่า 'พนักงานจ้างเหมา (Outsource)' ด้วย 'แรงงานภายนอก (Outsource)'

แทนคำไทยหน้า (Downsizing) จาก 'การคัดคนออก' เป็น 'ปรับลดกำลังคน' · แทน 'พนักงานจ้างเหมา (Outsource)' ด้วย 'แรงงานภายนอก' · แทรกวลี 'ส่วนใหญ่คือพนักงาน' หลังคำว่า (Outsource) ข้อความใหม่: แรงงานภายนอก (Outsource) ส่วนใหญ่คือพนักงาน

แทนคำว่า 'งบพยุงกิจการ' ด้วย 'การช่วยเหลือ' ข้อความใหม่: จะได้รับการช่วยเหลือจากรัฐบาล

ตัด 'ต่อไป'

ใส่เว้นวรรคหลังคำว่า 'ข่าวลือ' ข้อความใหม่: ข่าวลือ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องจัดทำแบบสอบถาม

ตัดคำว่า 'ไม่รู้' และ 'หรือ' ออก ข้อความใหม่: พนักงานส่วนใหญ่ของการบินไทยไม่เชื่อว่าบริษัทอยู่ในสภาวะวิกฤต

(ซ้ำกับจุดที่ 34.5 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

แทนวลี 'ในภายหลังด้วย' ด้วย 'แต่ละระยะ' · แทน 'จูงใจให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้นดังนี้' ด้วย 'สนับสนุนการตัดสินใจของพนักงาน' · แทน 'ระลอก' ด้วย 'Phase' ข้อความใหม่: โครงการ Relaunch แต่ละระยะ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของพนักงาน

แทนคำว่า 'คน' ด้วย 'ผู้' ข้อความใหม่: ผู้ที่ไม่ผ่านการคัดเลือก

แทนคำว่า 'ตอนนั้น' ด้วย 'ขณะนั้น' ข้อความใหม่: ลาออกจากองค์กรในขณะนั้น

(ซ้ำกับจุดที่ 34.7 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

แทนคำว่า 'รับยอม' ด้วย 'ยอมรับ' ข้อความใหม่: ยอมรับ

แทนข้อความ 'จัดทำระบบสมัครงานใหม่' ด้วย 'จัดทำระบบฝาก Resume' ข้อความใหม่: จัดทำระบบฝาก Resume

ตัดคำว่า 'สูงสุด' ออก ข้อความใหม่: ผู้สมัครได้สอง

เติมเว้นวรรคใน '(Corecriteria)' ข้อความใหม่: (Core criteria)

แทนคำว่า 'ฝ่ายงาน' ด้วย 'สายงาน' · บรรทัดล่าง แทน 'ฝ่าย' ด้วย 'หน่วยงาน' ข้อความใหม่: คณะอนุกรรมการคัดเลือกของแต่ละสายงาน / หน่วยงานตนเอง

แก้หัวข้อ แทน 'คัด' ด้วย 'สมัคร' และตัด 'และลูกเรือ' ออก ข้อความใหม่: นักบินสมัครมาทำงาน Office

ตัดคำว่า 'ใน' ออก ข้อความใหม่: นักบินสมัครมาทำงาน Office

ลบประโยคตั้งแต่ 'แต่ฝ่ายบริหารทรัพยากรก็พบว่า...' จนถึง '...ทดแทนไม่ได้' ออก แล้วแทนที่ด้วยประโยคใหม่ ข้อความใหม่: แต่ยังมีบางตำแหน่งที่สำคัญ และนักบินที่ลงมาปฏิบัติหน้าที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษเฉพาะด้าน บริษัทยังมิสามารถสรรหาทดแทนได้

ตัด 'ไม่ได้เฉิดฉาย' เขียนแทนว่า 'ไม่มีโอกาสแสดงฝีมือ'

แทรก 'เลือก' เป็น 'คัดเลือก'

แทนวลี 'ผ่านการ สุ่ม สุ่ม และ สุ่ม' ด้วยข้อความใหม่ ข้อความใหม่: สุ่ม เปลี่ยนเลขผู้สมัคร ห้ามเปิดเผยชื่อ

(คำว่า Replace ที่เขียนคู่กับจุดที่ 37.2 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)

replace ภาพ 26 — ⚠️ TG ยังไม่ส่งภาพมา ('จะจัดส่งภายหลัง') ต้องตามภาพก่อนจึงจะปิดงานหน้านี้ได้ (ยังไม่มีลิงก์ เพราะ TG ยังไม่ส่งภาพมา)

เติม s ท้าย 'Core Value' เป็น 'Core Values'

เติม s ท้าย 'Core value' เป็น 'Core values'

ลบคำว่า 'การรักษา (Retain) ซึ่งรวมถึง' ออก ข้อความใหม่: เพื่อกลั่นกรองบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงาน การพัฒนาพนักงานปัจจุบัน

ลบคำว่า 'การรักษา (Retain) ซึ่งรวมถึง' ออก และเพิ่ม '(Retain)' หลังคำว่า 'ระยะยาว' ข้อความใหม่: รักษาพวกเขาไว้กับบริษัทในระยะยาว (Retain) จนถึงการตอบแทน (Reward)

(ซ้ำกับจุดที่ 38.3 — ไม่ต้องคอมเมนต์ซ้ำ)